En 2013, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que los riesgos tradicionales en el ambiente laboral, como los accidentes de trabajo, se habían reducido en todo el mundo. Sin embargo, la salud de los empleados sigue afectada, ahora por padecimientos relacionadas con la actividad profesional.Los cambios en la organización del trabajo y en las relaciones laborales, el aumento de los empleos temporales y la presión por satisfacer las necesidades de una vida laboral actual han provocado más casos de trastornos mentales y de salud

Si queremos lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2030, tenemos que asegurar que las #FamiliasDeHoy cuenten con seguridad, dignidad e igualdad en derechos y oportunidades

Con un pliego de seis consignas, colectivos feministas, de desaparecidas y familiares de víctimas de la violencia contra las mujeres en el país, marcharon de manera silenciosa desde el Ángel de la Independencia al Zócalo capitalino, para pedir a las autoridades justicia: "No estamos todas, nos faltan ellas; Ni una más ni una más ni una desaparecida y asesinada más; ni una menos todas vivas nos queremos, no más violencia contra las mujeres, porque vivas vías estamos, vivas nos queremos",

También enumera algunas acciones que, sistemáticamente ejecutadas, podrían considerarse acoso laboral: “Obligar al trabajador a ejecutar tareas denigrantes para su dignidad, asignar misiones innecesarias o sin sentido con la intención de humillar o recargar de tareas en forma injustificada, cambiar a una persona de oficina o lugar habitual de trabajo con ánimos de separarla de sus compañeros, bloquear sus iniciativas de interacción para aislarlo,

Los índices de discriminación hacia las comunidades indígenas y migrantes en México no bajan, por el contrario, se mantienen en cifras alarmantes, a tal grado que la Organización de las Naciones Unidas ya mostró su preocupación al respecto.El Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD)