Ciudad de México.- La procuradora capitalina, Ernestina Godoy, se pronunció por replantear de fondo la llamada “Alerta de Género” para la Ciudad de México, y dijo que las autoridades de la capital nunca se han negado a activar la misma.En entrevista comentó que se requiere un mecanismo que aborde de fondo el tema de la violencia de género y no sólo que responda a cuestiones temporales o coyunturales, así como defendió los programas que se han impulsado en la actual administración en favor de la seguridad y protección de las mujeres

Vivimos en una sociedad cuyos recientes cambios demográficos, sociales y culturales han puesto en contacto a personas de múltiples culturas, lo que ha evidenciado la necesidad de optimizar las habilidades profesionales adecuadas para la comunicación y la interacción intercultural de los y las educadoras. La realidad multicultural que caracteriza el siglo XXI tiene una especial influencia en el contexto profesional de los educadores sociales por tratarse de una profesión de contacto con personas y colectivos diversos (ANECA, 2005; Fullana et al., 2011)

En menos de 40 años habrá una mujer al frente de Ejército Mexicano debido a las capacidades y apertura del género en las fuerzas castrenses, aseguró Dora Luz Villegas Tapia, Teniente Coronel Enfermera de la Sedena. “Va a llegar un momento donde tengamos más jefes; por lo pronto tenemos a cuatro generales pero en un futuro no muy lejano habrá una secretaria de la Defensa Nacional, yo creo que en menos de 40 años”, detalló a La Razón.

CIUDAD DE MÉXICO.- Un juez decretó la activación de la Alerta de Violencia de Género en Ciudad de México debido a la creciente violencia hacia las mujeres, informó este martes el Gobierno capitalino.En un comunicado, indicó que la administración "no está en contra ni rechaza" la decisión del juzgado y llamó a distintas instituciones de mujeres para conjuntamente redefinir "medidas efectivas asociadas al mecanismo de la Alerta de Violencia de Género".

México, 17 Sep (Notimex).- Pese a los derechos laborales alcanzados, en México prevalecen las prácticas de discriminación que impiden a mujeres mayores de 15 años puedan desarrollarse y crecer en un empleo digno, sostuvo Nadine Flora Gasman Zylbermann.la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) dijo que México posee una de las tasas de participación femenina más baja, con una brecha de 34 puntos porcentuales.