Equipo de la Unidad de Igualdad de Género del H. Congreso del Estado asistió hoy al informe del sistema estatal para la igualdad entre mujeres y hombres.

En el marco de este Gabinete se diseñará el Programa de Prevención, Atención Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres en concordancia con la visión de trabajo de la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, que ha enfatizado como prioridad asegurar el acceso a las mujeres y niñas de la Ciudad de México a vida libre de violencia.

La OMS define la violencia en el trabajo como “incidentes donde el personal es maltratado, amenazado o agredido en circunstancias relacionadas con su trabajo”. Dentro de esta violencia se distinguen varias formas y entre ellas el mobbing o acoso psicológico, que consiste en una conducta abusiva a base de palabras, actos o comportamientos que pueden dañar la integridad física o psíquica del trabajador

Hay una regla de oro: “Trata a los demás como te gustaría que te tratarán a ti”. Quien practica el mobbing o acoso laboral ignora totalmente estas sabias palabras porque daña a una persona tratándola constantemente de manera hostil, intimidatoria, abusiva, ofensiva, humillante, indigna, denigrante y otras cosas parecidas.

Este lunes, se desarrolló la conferencia magistral "30 años de la convención de los derechos de los niños, avances y desafíos en la garantía de los derechos" en la sala bicameral del Congreso Nacional.Durante el encuentro estuvieron como disertantes la ministra de la niñez y la adolescencia Teresa Martínez, que habló sobre los avances y desafíos de la cartera a su cargo.