El día de hoy se llevó a cabo con éxito la capacitación "Construyendo un entorno laboral saludable", dirigida al personal de nuestra Institución. La cual fue ofrecida por parte de la Coordinación de Capacitación en colaboración con la Unidad de Igualdad de Género, a través del Centro de Justicia para las Mujeres. Durante la sesión, se abordaron temas como: ¿Qué es el mobbing y cómo identificarlo?, los efectos en la salud emocional y el ambiente de trabajo, así como los canales de denuncia. Agradecemos la participación activa de todas y todos los asistentes, así como el compromiso por construir espacios laborales más respetuosos, seguros y libres de violencia.

Aunque en 1947, durante la Presidencia de Miguel Alemán Valdés, se permitió votar a las mujeres en procesos municipales, fue el 03 de julio de 1955, hace 70 años, que las mujeres en México sufragaron por primera vez en una elección federal, la de diputados a la XLIII Legislatura. Lo anterior ocurrió casi dos años después de que el entonces presidente Adolfo Ruiz Cortines cumpliera su promesa de campaña. Una vez superado el trámite legislativo, publicó en el Diario Oficial (17 de octubre de 1953) el nuevo Artículo 34 Constitucional, para que las mexicanas gozaran de la ciudadanía plena.

El 01 de julio se celebra el Día del Ingeniero, una fecha dedicada a honrar el trabajo y las contribuciones de los profesionales de la ingeniería en el desarrollo de nuestras sociedades. Este día, también se celebra el Día de la Ingeniera, reconociendo que las mujeres desempeñan un papel igualmente crucial en esta disciplina, contribuyendo con su conocimiento, habilidades y perspectiva única a la solución de los retos más complejos del mundo. Aunque la ingeniería sigue siendo una profesión dominada por hombres, las ingenieras han demostrado que son igualmente capaces de innovar, liderar proyectos y generar impacto en cualquier campo de la ingeniería. La celebración de esta fecha subraya la importancia de la igualdad de género en la ingeniería, destacando que tanto hombres como mujeres son esenciales para el avance de la tecnología y la construcción de un futuro sostenible.

El día de hoy se llevó a cabo con éxito la capacitación "Prevención y atención del Mobbing", dirigida al personal de nuestra Institución. La cual fue ofrecida por parte de la Coordinación de Capacitación en colaboración con la Unidad de Igualdad de Género, a través del Centro de Justicia para las Mujeres. Durante la sesión, se abordaron temas como: ¿Qué es el mobbing y cómo identificarlo?, los efectos en la salud emocional y el ambiente de trabajo, así como los canales de denuncia. Agradecemos la participación activa de todas y todos los asistentes, así como el compromiso por construir espacios laborales más respetuosos, seguros y libres de violencia.

Conscientes de la importancia de promover espacios laborales libres de violencia, el día de hoy la Unidad de Igualdad de Género, a través del Instituto Chihuahuense de las Mujeres llevó a cabo la capacitación "Mobbing (acoso laboral)", dirigida al personal del Edificio Legislativo. Durante la sesión, se abordaron temas clave como: ¿Qué es el mobbing y cómo identificarlo?, Consecuencias psicológicas y físicas, así como medios de denuncia. Agradecemos la participación activa de todas las personas asistentes y reiteramos nuestro compromiso con un entorno de trabajo respetuoso, seguro y digno para todas y todos. Damos gracias de manera especial a la Dirección de Recursos Humanos, a la Coordinación de Comunicación Social, así como a Almacén, ya que todas las personas que integran estas áreas acudieron a capacitarse.