Chihuahua.- En reunión con instituciones educativas, civiles y gubernamentales se dio a conocer la apertura de una oficina del Centro de Desarrollo para las Mujeres en Cuauhtémoc.El objetivo es el empoderamiento de la mujer, a través de foros, pláticas y talleres; en temas de derechos humanos, detección de violencia y campañas de sensibilización.Emanuel Serrano Santillán, coordinador en Cuauhtémoc, explicó que se trata de un programa nacional de carácter preventivo, que baja a los estados por medio del Instituto Chihuahuense de la Mujer y llega a esta comunidad a través de la Presidencia Municipal.

Con la presencia de representantes de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y ONU Mujeres México, se instaló el Grupo Directivo para la gobernanza del Foro Generación Igualdad en México, en las instalaciones de la Secretaría de Relaciones Exteriores.El Foro Generación Igualdad se constituye como un proceso intersectorial para la igualdad de género, convocado por ONU Mujeres y copresidido por Francia y México, con el liderazgo de la sociedad civil feminista.El Foro se realizará en México el 7 y 8 en mayo de 2020 en el Centro Cultural Universitario Tlatelolco, sede de la Primera Conferencia Internacional de la Mujer en 1975.

La Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, para favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos en la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad. Para obtenerlo, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría de tercera parte, para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.

Impedir el derecho a la lactancia materna a trabajadoras es considerado violencia laboral en el Estado de México, una vez que entró en vigor el decreto con las reformas al artículo 10 de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia aprobadas por la 60 Legislatura estatal.Publicado en el Periódico Oficial Gaceta del Gobierno, el decreto establece como parte de la clasificación de violencia laboral contra las mujeres “la negativa o impedimento a las mujeres de llevar a cabo la lactancia materna previsto en la Ley Federal del Trabajo”, de acuerdo con la iniciativa que en su momento presentaron el diputado Omar Ortega Álvarez y las legisladoras Claudia González Cerón y Araceli Casasola Salazar, coordinador e integrantes del Grupo Parlamentario del PRD.

Un atento recordatorio mañana a nuestro taller-conferencia "Derechos humanos de las mujeres" les esperamos.Con la conferencista Psicóloga Dania Alderete Montes